ジョン・レノンは炎のように自由で鋭く、世界に火をつける力を持っていました。ポール・マッカートニーはそれを受け止め、形にし、残る作品へと翻訳する役割を果たしました。片方が境界を押し広げ、もう片方が現実の中に着地させる。その緊張感こそが強い組み合わせをつくります。
組織の現場でも同じです。創業者と共同創業者、CEO と COO、ビジョンを描く人と実装を進める人。この補完関係がうまく設計されると、組織は一人の英雄に頼らずに進めるようになります。
この文章で言いたいこと
- 万能な人を探すより、自分と違う人を信頼できるかが大事です。
- 偉大なチームは、自由と責任の両方を抱えています。
- 組織のしなやかさは、単独の天才ではなく補完構造から生まれます。
このページは、元の中国語文章をもとにした日本語要約版です。