AI-Native Organization / Founder Coaching / China–Japan

AI-Native 领导力教练。

沈老板Sean|陪伴创始人与核心团队,把 AI 从工具变成组织能力。

我连接战略、文化与技术,为 AI 时代设计能够持续成长的组织。

AI-Native Founder Assessment

不是看你装了多少工具

15 分钟,测出你的 AI-Native L 层级

用真实工作行为判断你是否把 AI 变成了工作流、Agent、评价闭环与组织能力。

23
个问题
7
维雷达
L1-L9
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2023 / Now

Credentials / Coaching Practice

专业资质与教练实践

100+AI-Native
初创公司支持

100万+字写作

2000+小时
高管教练实践

01 / Leadership

LCP Certified

Leadership Circle Profile 与 Manager Edition 施测资格

02 / Coaching

ICF Member · Level 1

完成 ICF 认可的 77 小时教练培训

03 / Community

Cornell · AoU

社区参与课程 20 小时 · Academician

Works / Proof

作品与公开事实

这是我一路搭过的社区、组织、课程、书与真实现场。它们共同指向一件事:帮助一群人形成共同目标、共同语言和共同协作方式。

2014 / 2016 / 2022

书籍出版与学术研究

2016 年出版《走进梦想小镇》,2022 年出版《文化场域:从万科到阿里》,记录社区实践,观察组织文化、空间与人的关系。《走进梦想小镇》单册销售超过 1.5 万册,豆瓣评分 7.8。

2014 年,作为共同作者,在《建筑学报》发表《我国城郊大型居住区功能复合探析——以万科良渚文化村为例》。

亚洲赛艇联合会 ARF 与中国民间赛艇俱乐部推广现场

2015

亚洲赛艇联合会 ARF

亚洲赛艇联合会 Asian Rowing Federation 主席助理、推广委员会委员,推动中国民间赛艇俱乐部的发展,提出“3年500俱乐部”推广计划,发起“亚洲大学赛艇行”,推动浙江大学、西安交通大学、中欧国际工商学院等大学与中学的业余赛艇俱乐部。

参加 50 场以上全球赛艇比赛,主导策划 5 场国际赛艇赛事。

2019 年沈毅晗与湖畔大学团队及创始人马云在湖畔大学合影

2017

湖畔大学团队

作为湖畔大学(后更名为湖畔创业研学中心)团队成员(32号员工)、行业面试官与校园发展部总监,参与招生面试、学校捐赠事务及新校区建设,与台湾著名建筑师姚仁喜团队合作,完成湖畔新校园建设和交付。

照片中间为湖畔大学创始人、时任阿里巴巴集团董事局主席马云。

良渚文化村社区公益基金会发起现场

2018

良渚文化村社区公益基金会

创始人 / 第二届理事长,从开发商管理者,到社区参与者和维护者的转变。从身边真实社区可持续发展议题出发,推动公共参与、信任建立与长期关系,推动环境保护、社区危机、弱势群体以及社区参与等项目。

作为利益相关方代表,出席联合国世界文化遗产良渚考察座谈交流。社区发展与公益参与时长超过 3000 小时。

杭州师范大学阿里巴巴商学院行业导师聘任现场

2020

杭师大阿里巴巴商学院

2020 年开始在杭州师范大学阿里巴巴商学院担任行业导师,每年给大一到大四的学生教授《设计思维》《产品思维》《AI-Native 思维》等课程。2026 年开始给 MBA 学生教授《AI 时代的产品思维》《组织行为学》《人工智能商业案例》等课程。

累计授课时长超过 350 课时,学生数量超过 300 名。

2023 年度阿里巴巴集团校友公益之星现场

2023

阿里巴巴集团 2023 年度公益之星

阿里巴巴集团每年从 20 个项目中选出 2 位校友公益之星。一份来自公益现场的确认,也是一种长期主义的提醒。

获奖理由:作为社区公益的开拓者,过去的一年里,组织开展公益项目 10 个,活动 245 次。以社区公益为事业,为现代人打造了一个理想生活与梦想居住的地方。

日本出海观察与场域实践现场

成立于

合一株式会社 创始人

立足大阪,连接中国 AI 的技术、人才与产品,以及日本企业的产业经验与真实需求。围绕 AI-Native 研究与中日产业交流、领导力与组织支持、日本市场业务共创三个方向,陪伴创始人与核心团队推进跨文化协作与业务落地。

通过产业调研、团队共识与市场验证,帮助企业理解客户、明确合作方向,开展小规模试点与概念验证(PoC),让 AI 从工具应用走向组织流程与具体业务。

杭创(人工智能)营教练合伙人现场

2025

杭创(人工智能)营

作为杭创(人工智能)营教练合伙人,与教练组共同陪伴 AI-Native 创业者,围绕创始人成长、核心团队协作与组织能力建设开展持续陪跑。通过教练对话、阶段复盘与行动跟进,帮助创业者看清真实问题、形成核心团队,把判断转化为行动,在高速变化中建立适合自身发展阶段的 AI-Native 组织。

支持入营企业累计 117 家。

Kansai AI Dojo 与 Rokid 活动现场合照

成立于

Kansai AI Dojo

连接关西地区的独立开发者、数字游民、学生、AI 从业者与爱好者,通过交流、共学和动手实践,把 AI 与创新文化带到日本关西地区。

与中国开发者社区 WaytoAGI、Datawhale、Linkloud 等开展交流,并参与 Takeoff Tokyo、IVS 京都、OSE 等日本科技与创业展会,连接中日开发者与创业者。

International Publication / Third-Party Research

良渚文化村进入国际城市研究

伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校学者 Colleen Chiu-Shee 在 Routledge 开放获取著作《Designing Signals of Inclusion》中,以 2015–2025 年田野研究与 68 次访谈讨论良渚文化村。章节直接引用沈毅晗(Shen Laoban)的社区观察,记录 2018 年 Liangzhu Foundation 的成立,将《走进梦想小镇》列入参考文献,并注明部分图片来自 Yihan Shen 的个人收藏。

Colleen Chiu-Shee · “Inclusion as Innovation in Privatized China” · Routledge / Taylor & Francis

在 Taylor & Francis 阅读开放章节

Writing

近期思考与写作

这些文字,是我在真实现场之外继续思考的方式。它们来自教练实践、组织观察、社区经验与日本往返之间的记录。

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很多合作,都不是从完整需求开始的,而是从一次真实的对话开始。你可以带着正在经历的 AI 转型、组织协同、创始人压力、团队失速,或“组织需要重新搭结构”的问题来找我。

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